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Finance pour non financiers

Session :	Lyon
Durée du stage :	3 jours
Tarif :	1.450 € H.T. repas inclus

• Programme

• Les concepts clés de la finance
• L’entreprise et l’actionnaire.
• Les 4 autres facteurs de production : quelle place pour le travail ?
• Comment apprécier la création de valeur ou la création de richesse.
• Les flux économiques et financiers de l’entreprise.
• La bourse et les marchés financiers.


• Savoir lire et interpréter le compte de résultat
• Quelle est la logique du compte de résultat ?
• Comprendre sa composition.
• Traduire le compte de résultat avec les soldes intermédiaires de gestion.
• Analyser l’activité de l’entreprise.
• Evaluer la productivité de l’entreprise avec des informations complémentaires.
• Analyser la rentabilité de l’entreprise : rentabilité d’exploitation et capacité bénéficiaire.
• Déterminer les liquidités et la capacité d’autofinancement.

Cas pratiques : retrouver l’incidence du travail des différents métiers sur le compte de résultat, calculer et interpréter les S.I.G.



• Savoir analyser la structure financière sur le bilan
• Quelle est la logique du bilan ?
• Pourquoi distinguer court et moyen terme dans le bilan.
• Comprendre la composition du bilan et ses regroupements.
• Quels postes faut-il comparer ?
• Le fonds de roulement ou la marge de sécurité.
• L’incidence des besoins en fonds de roulement sur la trésorerie.

Cas pratique : retrouver l’incidence des décisions de gestion sur le bilan et le budget de trésorerie ; traduire les ratios du bilan.



• Comprendre la synthèse du tableau de financement
• Logique et composition.
• Reconnaissance des différentes formes de financement.
• Comment agissent les choix de direction et les politiques sociales ?

Cas pratique : passer du tableau de financement au business plan.



• Choix d'investissement
• Rappel de mathématiques financières : calculs d’actualisation
• La quantification du projet d’investissement : précision des coûts immédiats et différés, fixation des hypothèses détaillées de résultats ou d’économies supplémentaires liées à l’investissement sur la durée de vie du projet
• Distinguer les différents types de projets : investissements incorporels, immobiliers, matériels, financiers, commerciaux, humains, qualitatifs,…
• Les critères de choix financiers des projets d’investissements: Valeur actualisée nette, délai de récupération et taux interne de rentabilité
• Les autres critères non financiers : développement durable, ….
• De l’investissement au désinvestissement

Cas pratiques : déterminer les flux financiers de l’emploi de la ressource humaine ; comparer 2 projets présentés par le directeur commercial et le directeur des ressources humaines, … 

• Nos clients témoignent

« L’intéressement et le plan d’épargne d’entreprise représentent 2 avantages sociaux supplémentaires, pouvant représenter deux mois de salaire net : ça fait la différence pour motiver et fidéliser les salariés ainsi que pour recruter les professionnels qualifiés.  Quand 100% des salariés inscrits à l’effectif votent oui à un projet d’accord d’entreprise, c’est bon signe. Notre image sociale s’améliore donc et notre dossier d’intéressement, conçu par les spécialistes de CR&M Partners, nous a valu le commentaire suivant de la DDTEFP « On a jamais vu un accord aussi clair et bien fait par rapport à votre métier, êtes-vous d’accord pour qu’il soit présenté à notre école de formation interne ? »
M. B.