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Actualités

  • Nouveau plancher historique pour le TMOP

    Publié le vendredi 20 janvier 2017 par Philippe Wallerich

    Nouveau plancher historique du TMOP au second semestre 2016

     

    Le taux moyen de rendement des obligations émises par les sociétés privées (TMO ou TMOP) du second semestre 2016, ap ...

    Lire la suite
  • Intéressement et participation en 2014

    Publié le mardi 10 janvier 2017 par Philippe Wallerich

    Confirmation des progrès de l’intéressement et du recul de la participation en 2014

    La tendance amorcée en 2012 se confirme et s’amplifie en 2014 : le montant moyen de l’intéressement dans les entreprises de ...

    Lire la suite
  • Voeux de Michel Bon, Président de Fondact

    Publié le mercredi 4 janvier 2017 par Philippe Wallerich

    Vivement 2017, en effet, car pour l’épargne salariale, 2016 est une année à vite oublier. On a longtemps cru qu’il ne s’y passerait rien du tout, ce qui aurait marqué un temps d’arrêt à une instabilité législat ...

    Lire la suite

Nos missions

Conseil en rémunération

Nous accompagnons les entreprises dans la définition de leur politique de rémunération afin de d’obtenir un véritable avantage concurrentielle.
Une politique de rémunération globale en ligne avec la stratégie de votre entreprise, motivante car comprise, sera pour vous un facteur de succès.
Nous vous accompagnons dans le cadre de mise en place de dispositifs collectifs (accord intéressement à forte valeur ajouté...) , individuels (rémunération des vos équipes commerciales... Codir...).
Nous serons à vos cotés dans le cadre de mise en place, d’animation et de suivi de comité de rémunération par exemple.

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DRH à temps partagé

Permet aux PME-PMI qui n’ont pas la possibilité de recruter un responsable RH à temps plein ou qui souhaitent externaliser la fonction, d’intervenir dans leur entreprise à temps partagée (quelques jours par mois).

Nous cherchons en permanence à mettre en cohérence la politique ressources humaines avec la stratégie de l’entreprise et les préoccupations de ses salariés.

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Conseil et formation RH

Conçu par notre équipe d'experts, anarem est un produit innovant d'analyse et de diagnostic qui vous permet de mieux évaluer l'efficacité de votre politique de rémunération, facilitant ainsi vos décisions de changement.

Avec la solution de rémunération effirem , le Dirigeant intègre dans son Business Plan des objectifs de création de richesse ambitieux et exploite davantage le potentiel d'amélioration des cash-flows de son entreprise.

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Coaching

Le coaching est l’accompagnement d’une personne à partir de ses besoins professionnels pour le développement de son potentiel et de son savoir faire. (Société Française e coaching)

Le coaching est un processus d’accompagnement qui favorise la prise de conscience par une personne (ou un groupe) de ses modes de fonctionnement, avec l’objectif de dépasser la situation dans laquelle elle se trouve et d’atteindre ses objectifs professionnels et ou personnels qu’elle s’est fixé en toute autonomie (Fédération francophone de coachs professionnels)

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